PAR ŽURNĀLU
REDAKCIJA
IEGADE
REKLĀMA
KONTAKTI
NODERĪGAS SAITES
BILANCES ARHĪVS
|
|
 |
Bilances 13/14 (217/218.) nr., kas iznāk 1. jūlijā, varat lasīt
.GRĀMATVEDĪBA.
Savstarpējo darījumu izslēgšana, sagatavojot konsolidēto finanšu pārskatu
Iepriekšējā žurnāla numurā 11/12 (215/216) tika stāstīts par praksi konsolidēto finanšu pārskatu sagatavošanā. Šajā numurā tēma tiek turpināta, izskatot jautājumus, kā izslēgt konsolidācijā ietverto uzņēmumu savstarpējos darījumus un to rezultātā radušos nerealizēto peļņu vai zaudējumus.
Konsolidācijas pamatmērķis ir uzrādīt visus grupas uzņēmumus tā, it kā tie būtu viens uzņēmums. Tātad ievērot ekonomiskā veseluma principu.
|
|
 |
.LIKUMDOŠANA.
PVN piemērošanas nianses tūrisma pakalpojumiem
Likuma „Par pievienotās vērtības nodokli” normas attiecībā uz tūrisma pakalpojumu sniegšanu nav mainījušās vairākus gadus, taču joprojām nodokļu maksātājiem ir daudz jautājumu par šo normu piemērošanu. Arī Valsts ieņēmumu dienests, veicot nodokļu maksātāju datu analīzi, risina problēmas, kad sabiedrībām, darbojoties tūrisma jomā, veidojas pievienotās vērtības nodokļa pārmaksa nepareizas nodokļa piemērošanas rezultātā.
|
|
|
 |
.GRĀMATVEDĪBA.
Vidējās izpeļņas saglabāšana nepilnu darba laiku strādājošiem
Kolīdz stājās spēkā Darba likums (turpmāk – DL), gan žurnāla redakcija, gan autore saņēma vairākas vēstules ar lūgumu paskaidrot, kā veikt aprēķinus gadījumos, kad darbinieki strādā nepilnu darba laiku un noteikts laiks jāapmaksā atbilstoši vidējai izpeļņai. Šā raksta mērķis ir noskaidrot, kā aprēķini veicami darbiniekiem, kas strādā nepilnu darba laiku, bet tiem saskaņā ar DL prasībām par kādu periodu jāizmaksā vidējā izpeļņa (atvaļinājums, atlīdzība naudā par neizmantoto atvaļinājumu, slimības nauda, attaisnotā prombūtne u.c.).
|
|
|
 |
.LIKUMDOŠANA.
Darba laika organizācija, uzskaite un izmantošanas kontrole
Pašlaik, kad ekonomiskā situācija valstī ir smaga un valda krīze, aktuāli ir optimāli izmantot esošos darbaspēka resursus. Aizvien lielāka uzmanība darba devējam ir jāvelta darba laika plānošanai, racionālai tā izmantošanai, kā arī darba laika izlietošanas un uzskaites kontrolei. Darba laika organizāciju reglamentē Darba likums. Darba laika organizācijas vispārīgie noteikumi ir minēti Darba likuma 31. nodaļā.
Atbilstoši likumam darbiniekam jāveic darba līgumā noteiktais darbs noteiktā darba laika ietvaros, tātad darba devējam pašam tas ir jānosaka.
Saskaņā ar Darba likuma 130. pantu darba laiks ir laikposms no darba sākuma līdz beigām, kurā darbinieks veic darbu un ir darba devēja rīcībā, izņemot pārtraukumus darbā.
|
|
|
 |
.UZŅĒMĒJDARBĪBA.
Latvijai strauji samazinās piekļuve naudas resursiem
Latvijas valdība konkurences cīņā par naudu nežēlīgi zaudē – būtiski ir sarukuši nodokļu maksājumi valsts budžetā, vairs nav iespējas aizņemties ne iekšējā, ne arī ārējos finanšu tirgos. Vienīgā pēdējā iespēja – jau aizrunāta naudas aizņemšanās pašu nepieciešamāko vajadzību segšanai no aizdevējiem – starptautiskajām organizācijām, kas parasti tiek sauktas palīgā, kad neviens cits naudu vairs nedod. Taču šī nauda aizies „apēšanai” – budžeta deficīta lāpīšanai, līdz ar to izķepuroties no krīzes tā palīdzēs tikai pastarpināti.
|
|
|
| .NUMURĀ:.
|
|
|
|
|
- Cena – mērķis vai instruments?
|
|
- Ceļš līdz grāmatveža profesijai
- Kā aprēķināt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu pēc bērna kopšanas atvaļinājuma?
|
|
|
|
|
|
PAR ŽURNĀLU | REDAKCIJA
| IEGĀDE | REKLĀMA
| KONTAKTI |
| BILANCES
SEMINĀRI |
| UZ SĀKUMU |
©
Lietišķais informācijas dienests 2005 |
|
|