PAR ŽURNĀLU
REDAKCIJA
IEGADE
REKLĀMA
KONTAKTI
NODERĪGAS SAITES
BILANCES ARHĪVS
|
|
|
 |
.LIKUMDOŠANA.
Jaunais Maksātnespējas likums dos iespēju izķepuroties finansiālās grūtībās nokļuvušajiem
Līdz šim maksātnespējas jomu regulēja 1996. gadā pieņemtais likums Par uzņēmumu un uzņēmējsabiedrību maksātnespēju, kura mērķis bija kreditoru interešu maksimāla aizsardzība. Lai īstenotu kreditoru kopuma intereses, lielākajā daļā maksātnespējas procesu kā maksātnespējas stāvokļa risinājums tika pieņemts lēmums par bankrota procedūras uzsākšanu. Tādējādi finansiālās grūtībās nonākušajam komersantam nebija iespējas veikt pasākumus, lai atjaunotu savu maksātspēju.
Tāpat līdzšinējā maksātnespējas regulējumā bija iekļauts nepilnīgs maksātnespējas subjektu loks, piemēram, trūka fizisko personu, biedrību, nodibinājumu, kapitāla un finanšu tirgus dalībnieku. Turklāt likums pieļāva arī nepamatotu maksātnespējas pieteikumu iesniegšanu, un komersants varēja ierosināt maksātnespējas lietu pret savu konkurentu dažu latu parāda dēļ, tādējādi būtiski kaitējot otra komersanta prestižam un uzņēmējdarbībai kopumā.
Šo iemeslu dēļ tika izstrādāts jauns regulējums - Maksātnespējas likums, ko Saeima pieņēma 2007. gada 1. novembrī, kas stājas spēkā 2008. gada 1. janvārī un būtiski mainīs maksātnespējas procesa izpratni un norisi, mainot procesa darbības principus un mērķus.
|
|
 |
.PROCESI.
Eiropa samazina birokrātiskos šķēršļus. Mēs nevaram atpalikt
Rīgas Menedžeru skolas rīkotā konference Audits, nodokļi un grāmatvedība pagājušā gada decembrī jau desmito reizi vienkopus pulcēja nozares profesionāļus zvērinātus revidentus, grāmatvežus, iekšējā audita speciālistus, dažādu valsts un pašvaldību atbildīgo iestāžu pārstāvjus. Konferencē uzmanība tika pievērsta gan esošajām un gaidāmajām pārmaiņām nodokļu un grāmatvedības likumdošanā, gan nepieciešamajiem pasākumiem, lai stabilizētu ekonomisko situāciju un mazinātu birokrātiskos šķēršļus uzņēmējiem. Kādi tie ir uzzināsiet, izlasot rakstu.
|
|
|
 |
.DARBA LIKUMDOŠANA .
Kā minimālās darba algas palielināšana ietekmē vidējo izpeļņu?
Atnācis jauns gads un grāmatvežu dzīves karstais periods. Vispirms jāpamana Ministru kabineta grozījumi, kas attiecas uz darba samaksas aprēķinu - minimālo mēneša algu (stundas tarifa likmi), neapliekamo minimumu, atvieglojumiem par apgādājamiem un papildu atvieglojumiem, sociālo iemaksu likmēm, uzņēmējdarbības riska valsts nodevas apmēru. Sakarā ar to, ka 2008. gadā mēneša minimālā darba alga normālā darba laika ietvaros ir 160 latu (2007. gadā 120 latu), proti, pieaugums ir daudz straujāks nekā kādreizējie 10 lati, pievērsīšos problēmai, kas arvien nomoka grāmatvežus, vidējās izpeļņas aprēķināšanai atvaļinājumam un uzkrājumu veidošanai taksācijas periodā neizmantotiem atvaļinājumiem.
|
|
|
 |
.GAIDĀMĀS IZMAIŅAS.
Kas sagaidāms muitas, PVN un akcīzes nodokļa piemērošanā
Nodokļu piemērošanā bieži vien svarīgi ir zināt ne tikai apliekamo objektu un maksājamo likmi, bet arī pareizi izprast maksāšanas kārtību jeb attiecīgo nodokļu procedūru piemērošanu. Īpaši tas attiecas uz dažādām nodokļu atlaidēm vai samazinātajām likmēm, kad nodokļu likumdošanas nereti paredz noteiktu kritēriju izpildi, lai atlaidi varētu piemērot.
Līdz ar Latvijas iestāšanos Eiropas Savienībā mainījās muitas nodokļa, pievienotās vērtības nodokļa (PVN) un akcīzes nodokļa procedūru piemērošana. Bet, kas šajā jomā sagaidāms Latvijā, tas atkarīgs gan no Eiropas Komisijas, gan Latvijas iniciatīvām.
Rakstā uzzināsiet par komersantiem pieejamām priekšrocībām muitas jomā, kā arī izvēles normu ieviešanu jaunajā PVN likumprojektā.
|
|
|
 |
.SKAIDROJUMI.
Due diligence uzņēmuma izpēte pirms darījuma
Mūsdienās neviens nopietns uzņēmuma iegādes vai apvienošanās darījums nenotiek bez tā sauktās due diligence. Tā ir speciāla un padziļināta uzņēmuma izpēte - finanšu un juridisko jautājumu analīze, uzņēmuma situācijas tirgū, vides aizsardzības jautājumu un darbinieku apmierinātības pētījumi. Tādējādi apvienošanās partneri vai investori iegūst skaidru priekšstatu par visiem plusiem un mīnusiem būtiskākajās uzņēmuma darbības jomās. Kāpēc šim pakalpojumam ir tik liela nozīme uzņēmuma pārņemšanas/pārdošanas gadījumā un kā izpaužas uzņēmuma izpēte pirms galīgā darījuma, uzzināsiet šajā rakstā.
|
|
|
| .Numurā.
|
|
|
|
|
- Izmaiņas tiesību aktos, kas ir spēkā no 2008. gada 1. janvāra
|
|
- Diskriminācijas aizliegumi Darba likumā
|
|
- Korporatīvā sociālā atbildība un uzņēmuma kultūra
|
|
|
|
PAR ŽURNĀLU | REDAKCIJA
| IEGĀDE | REKLĀMA
| KONTAKTI |
| BILANCES
SEMINĀRI |
| UZ SĀKUMU |
©
Lietišķās informācijas dienests 2005 |
|

|